自從回職場後，才體會到為何公司有這麼多媽媽願意待好多年。
能夠彈性上班，像是早一兩小時上班，提早下班。有的媽媽只做三天班，H還有同事一週五天，但10點上班，兩天兩點走，其它上的五點。同事們也會很互相體諒要接小孩的家長。
且每個人都配有筆電，如果遇到小孩生病或是放假，可以在家工作，不用請年假。
最重要的是薪水比起業界真的不錯。每次聽到仲介打來，有更高一階的工作問H要不要去面試，結果薪水一講出來，整個遜掉，就算牌子再怎喜歡，也不會想離開現在這公司！
英國應該也有不少這樣的公司，讓有家庭的人有彈性上下班。因為這樣，讓員工會更想努力工作留在公司。